2018 최저시급 주휴수당 및 벌금안내

안녕하세요? 일년이라는 시간의 속도가 참으로 빠르게 느껴집니다. 벌써 2017년를 마무리해야되는 시간이왔고 내년에 대한 준비를 해야되는 시기입니다. 오늘은 2018 최저시급 주휴수당 등에 대해서 알아보려고 합니다. 자영업을 하시거나 알바를 고용해야되는 사람이나 알바 직원들은 참고하여 임금협상을 하시기 바랍니다.

우선 2018 최저시급은 7530원 입니다. 올해 2017년 보다 약 16.3%가 인상되었는데 앞으로 더 많은 금액이 인상되기를 희망합니다. 물론 자영업자들과 제조업에서는 임금상승으로 인한 원가상승 등의 이유로 살아남기 위한 고민을 하고 있습니다. 

특히나 외식업종이나 서비스업종에서는 많은 일반적인 시간보다 많은 근무시간을 보내는데 7530원에 기준으로 10시간씩 주 6일을 근무할 경우 기본급여 1,965,330원에 주휴수당까지 계산하면 약 230만원 정도가 발생하고, 만약 5인이상의 사업장에서는 연장근무수당까지하면 250만원 정도가 발생합니다. 여기에 추가로 4대 보험료까지 부담하게되면 상당히 부담스러운 것은 사실입니다. 

인건비는 지속적으로 상승하기때문에 많은 업체들이 직원을 줄이는 방법으로 고정비를 줄일려고 하지만 근본적인 대책은 아니라고 보고 결국 경쟁력을 높이고 매출을 높이는 방법을 찾아야 시장에서 살아남을 수 있을 것입니다. 

참고로 2018 주휴수당 기준에 대해서 모르고 있는 분들이 있는데요. 고용하는 사람이나 피고용자 모두 내용을 참고하시고 근로계약서를 작성하실 때 반드시 해당항목에 대한 정리가 필요합니다. 기본적으로 1주일에 15시간 근무한 사람은 1일 임금액을 더 받을 수있습니다.  따라서 월급이나 시급에 이러한 부분도 고려해야됩니다. 

만약 제대로 지급하지 않는 경우 벌급이 나올 수 있으니 2018 주휴수당 기준을 참고하시고 반드시 지켜주시기 바랍니다. 당연한 이야기지만 2018년 최저시급 상승으로 주휴수당도 같이 올라갑니다. 

이상으로 2018 최저시급 주휴수당 기준에 대해서 알아보았습니다. 내년에도 경기는 좋아질리가 없으니 각자 경쟁력을 찾고 공부해서 시장에서 살아남는 방법을 찾아야 할 것입니다. 우리모두 화이팅하시자구요 !!